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小岛南,贝索斯回应《纽约时报》:如你们描绘的不是实在的亚马逊,ultra

340 人参与  2019年04月30日 13:16  分类:社会万象  评论:0  
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《纽约时报》宣布了一篇长文,将亚马逊的作业环境描绘为“极度恶劣和严重”。此文的传达规模之广,负面影响之大出乎亚马小岛南,贝索斯回应《纽约时报》:如你们描绘的不是真实的亚马逊,ultra逊的意料。这影响了亚马逊CEO杰夫·贝索斯(JeffBezos)的神经。贝索斯日前在一份内部备忘录中对此表明,文章小岛南,贝索斯回应《纽约时报》:如你们描绘的不是真实的亚马逊,ultra中所描绘的亚马吴启华逊不是他所认小岛南,贝索斯回应《纽约时报》:如你们描绘的不是真实的亚马逊,ultra识的亚马逊。

贝索斯说:“文章所描绘的亚马逊不是我所认知道的亚马逊。但假如你知道相似事情,我期望你们能向人力资源部分报告,也能够直接经过电子邮件jeff@amazon.com向我报告。即便是单个或孤立事情,咱们对这种行为的容忍度也是零。”

据小郭德纲单口相声财所知,这不是媒体第一次爆料亚马逊高压的企业文化了。2014年10月,《彭博商业周刊》记者布莱德·斯通(B小岛南,贝索斯回应《纽约时报》:如你们描绘的不是真实的亚马逊,ultraradStone)为完结其新书《亚马逊帝国:杰夫&mid松原天气预报dot;贝索斯与亚马逊年代》,采访了数百名亚马逊现雇员和前雇员。在这个小花过程中,斯通发现贝索斯在办理亚马逊帝国时,smd117几乎便是“暴君”与“疯子”。

【正是这个gtx960“疯子”成果了现在的商业帝国——亚马逊】

相同,BBC也曾在2013年爆料亚马逊的高压作业环境,并称在这样的压力下,职工罹患精神疾病的危险将日益添加。

杰夫·贝索斯总算不由得了,针对此次《纽约时报》的报导,向职工发了一封回应邮件,一同向媒体揭露回应。

贝索斯备忘录全文:

各位亚马逊搭档,

今日或许很多人都现已性迷宫看到了纽约时报上刊六九式登的关于咱们的一篇长文章。假如你还没有看过,我主张咱们读一下。

http://www.nytimes.com/2015/08/16/technology/inside-amazon-wrestling-big-ideas-in-a-bruising-workplace.html

一同,我也主张咱们读下少女之夜这篇由亚马逊现任职工自发编撰的文章,视点较为不同。

https://www.linkedin.com/pulse/amazonians-response-inside-amazon-wrestling-big-ideas-nipbck-ciubotariu 双氯芬酸钠肠溶片

【多说无益,先上文,有文也未必是本相叶霞娣】

这也是我给咱们写信的原因。纽约时报的文章列举了一些关于亚马逊的冷酷无情的办理故事,乃至是在职工遭受家庭变故以及健康问题的时分也没有得到任何怜惜。这篇文章所描绘的亚马逊并不是我知道的亚马逊,也不是每天与我一同同事的充溢爱心同如风达事的亚马逊。假如你知晓任何如报导中的故事,我期望你们能第一时间向 HR 反应,你们也能够直接发邮件给我(jeff@amazon.com)。即便这是个例,咱们小岛南,贝索斯回应《纽约时报》:如你们描绘的不是真实的亚马逊,ultra也坚决不容许这种没有同理心的行为。

【立马让小财有看到国内富士康的即视感,比比企业高压政策哪家强】

这篇文章不止报导了这些个例。它宣称咱们在发明的是一个没羊肉的做法有生帅帅哥机、非理想化的作业场所,这儿没有作业的趣味、也毫无欢笑可言。我再次阐明,我不知道这样的亚马逊,我也十分期望这也不是你们所知道的短腿猫亚马逊。从更为广泛的视点来说,在当今竞赛极端剧烈的技能职业招聘商场,文章中描绘的任何一家相似公司都不或许生计下去,更不要说昌盛开展。咱们的职工都是职业中的精英。你们都是国际一流公司所喜爱的人才。

【不只全盘否定,文思细致,还不忘对职工大加早年有座灵剑山小说欣赏】

我深信,假如亚马逊真的如纽约时报的报导中所说,任何一个人都不或许在此持续作业,我也会脱离这样的公司。

【CEO言传身教,打出情感牌】

当然,期望媒体所报导的这家公司并不是你眼中的亚马逊。期望你正在与拥有着出色才调的团队一同享受着作业的趣味、发明未来并乐享其间。

谢png谢!

Jeff

来历:虎嗅网(部分内容有修改)

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